一镜收江南

就业的职种来说，如果寻求管理层的职位，在日本来说是比较难的。需求量比较大的是软件编程等这类技术类人才。文科学生来说，担任翻译、营业这类工作是比较多、比较普遍也比较容易的。日本的大学专业来说，基本没有开设人力资源这个学科，但是在教育学研究科或经济学研究科等下属研究领域有研究中小企业雇佣、妇女在企业的雇佣等类似研究内容的；学习这方面专业确实不容易在日本就职，因为对于日本人的思维习惯、日常行为等的了解，外国人不会比日本人有优势；但人力资源管理里边的很多课程，对于未来你在企业工作还是有很大帮助的，未来就业与自己所学专业的关联度并没有你想象的那么大；我觉得如果选择回国工作，学习人力资源管理还是前景很好的，你不想回国就职，就不做赘述了；