王老师

1、美国公司在招聘的时候遵循“就近原则”
美国公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和我们国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于尽管很有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都很了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。
有时候甚至会出现这么一种情况：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。
2、每个学校的CCE(Career Center For Education)都会定期发布一些职位
这也是那些有招聘需求公司首选的渠道。但是当你在CCE上搜索的时候就会发现前面提到的第一点——发布职位的以周边公司为主。所以千万不要有这种想法，“我去了好学校，瘦死的骆驼比马大。到了找工作的时候肯定优先我这种好学校的分数高的好学生!”
因此，申请美国研究生的同学选校时，一定要提前调查一下学校周边的就业环境和自己专业的符合程度，不要到了找工作的时候再后悔。
下面我们就来看看美国的大致区域划分及区位优势：
美国主要分为5大区域：新英格兰地区、大西洋沿岸、南部、中西部、西部。(不是绝对的，这个只是划分方法的一种)
推荐大学：哥伦比亚大学、康奈尔大学、纽约大学、罗切斯特大学、伦斯勒理工学院、雪城大学、宾夕法尼亚大学、卡耐基梅龙大学、宾州州立大学、匹兹堡大学、马里兰大学、佩斯大学。
www.liuxue315.edu.cn/HomePage/country/33700.shtml#T2

石老师

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