王老师

“镀金”前先做好职业规划

近年来，自费出国留学的人数每年都在递增，但是留学归国人员的就业状况却并不尽如人意，海归变“海待”的现象日益增多。据留学专家分析，目前海归就业不如意的原因有二：一是留学人数激增等客观因素造成的就业竞争力激烈。改革开放至今，留学人数已增长近两百倍。据说，到了2013年预计出国人数高达45万。越来越多中国学生出国，这些留学人员毕业后，无论在留学当地，还是回国就业，彼此之间的就业竞争是越来越激烈的。

另一方面，跟留学生的出国规划有关。很多留学生出国前对留学生活没有清晰的规划，在留学过程中没有做好时间管理，在海外无法在学业、见识、交际、职场方面获得较大的提升，回国后求职定位模糊，期待找工作可以一步到位，因而无法顺利走进职场，更无法在职场上发挥海外留学的优势，错过了很多职场的黄金转折点。

要避免海归变“海待”，提升海归的就业力，第一点的现实无法改变，那么就要从第二点着手，出国前一定要学会科学的留学规划。